Update Gaji Teknik Sipil 2018

Sumber : Google.com
Banyak dari rekan - rekan teknik sipil yang bertanya tentang berapa sih upah atau gaji yang harus di berikan kepada sarjana teknik sipil dengan pengalaman kerja yang masih baru ataupun yang punya pengalaman kerja sudah lama. Sering kali setiap kita akan melamar di suatu perusahaan, biasanya pihak perusahaan akan menanyakan tentang kisaran gaji yang kita inginkan. Namun banyak dari kita juga yang belum tahu, berapa gaji atau upah yang harus mereka ajukan, karena bingung dan belum tau soal hal ini.

Terkadang juga faktor yang membuat kita enggan untuk menawarkan upah yang tinggi karena persaingan kerja yang semakin banyak, dimana pelamar lebih banyak dari pada jumlah lowongan yang ada.  Jadi di artikel ini, kita akan bahas tentang kisaran gaji yang kamu bisa ajukan jika hendak melamar pekerjaan di tahun 2018. Berikut adalah Gaji perbulan lulusan Teknik Sipil berdasarkan Posisi atau Jabatan :

No

Pendidikan

Posisi

Pengalaman Kerja

Gaji/Bulan (Rp)

1

S1

Project Engineer

5 - 8 Tahun

18 Juta – 30 Juta

8 Tahun Lebih

45 Juta – 80 Juta

2

S1

Engineering Manager

10 Tahun Lebih

50 Juta – 85 Juta

3

S1

Project Manager

10 Tahun Lebih

45 Juta – 80 Juta

4

S1

QC Manager

10 Tahun Lebih

25 Juta – 50 Juta

5

S1

Quality Manager

5 – 8 Tahun

25 Juta – 40 Juta

6

S1

Construction Manager, High Rise Building

10 Tahun Lebih

25 Juta – 50 Juta

7

S1

Arsitek

5 – 8 Tahun

8 Juta – 15 Juta

8

S1

QC Engineer

5 – 8 Tahun

10 Juta – 25 Juta

9

S1

Construction Engineer

5 – 8 Tahun

10 Juta – 30 Juta

10

S1

HSE Supervisor

10 Tahun Lebih

12 Juta – 18 Juta

11

S1

Project Control Engineer

5 – 8 Tahun

15 Juta – 30 Juta

*Angka gaji yang termasuk dalam Pedoman Gaji Indonesia 2018 diperoleh dengan menggabungkan pengetahuan pasar ahli profesional rekrutmen senior dalam jaringan Kelly dan PERSOL Indonesia, serta data penempatan kerja terbaru yang tercatat di database Kelly dan PERSOL Indonesia.

Post a Comment

Lebih baru Lebih lama